SORTIR DES SENTIERS BATTUS ET... PRENDRE DE LA HAUTEUR ! Ou,comment renouer le dialogue dans une équipe de direction ? Pouvons-nous ou avons-nous envie de relever la tête du guidon ? Nous sentons-nous capables de faire un arrêt sur l’image, de prendre l’air et de nous donner comme enjeux partagés des défis ludiques et conviviaux ? Comment nous retrouver et réactiver nos relations ? L’environnement hivernal de La Clusaz est le cadre de cette séquence régénératrice à plus d’un titre. Nous voici, à 7, équipés de raquettes, à rechercher à l’aide de cartes, un lieu de séjour dont nous ignorons les caractéristiques. C’est un jeu, nous le savons, mais il mobilise les mêmes outils que ceux que nous utilisons dans notre activité professionnelle. Que dire de cette plaquette boussole apparemment indispensable que nous n’avons jamais utilisée ? Comment ça marche ? Qui connaît ? Comment orienter les cartes et les plans remis ? Discussion – propositions – décisions – action. L’objectif est atteint après tâtonnements, débats, choix argumentés, adhésion franche ou contrainte, engagement. La nuit tombe et nous devons prendre de la hauteur… dans l’une des cabanes bâties dans les arbres face au Mont Blanc, en lisière de forêt. Laquelle choisissons-nous ? La moins élevée et son balcon accueillant ou la plus haute, plus austère mais apparemment plus grande ? Débat, choix de la plus haute. Conditions spartiates vite effacées par un partage des tâches : toi tu allumes le feu, moi je vais ramasser du bois. On mange où ? On mange quoi ? Il y a de quoi préparer un repas, il y a même une recette pour une fondue savoyarde et de quoi boire. Chacun se donne un rôle, à la chaleur du poêle s’ajoutent celle du plaisir d’être ensemble, dans un cadre très inhabituel, celle de découvrir les talents cachés de Francis, véritable maître queue, celle d’avoir assuré la »survie » du groupe, d’avoir atteint ensemble l’objectif sans autre enjeu que le jeu et de découvrir des facettes insoupçonnées chez des collaborateurs qu’on croyait connaître. Même si l’analyse de notre activité a beaucoup souffert des effets liés à l’ambiance très conviviale, il n’en demeure pas moins que notre collaboration professionnelle se nourrit de cette expérience partagée.
QU'EST CE QU'UNE SITUATION NOUVELLE, RECLAMANT UNE REPONSE ORIGINALE VOUS APPORTE? L’activité physique agit sur plusieurs leviers de développement : le physiologique, le psychologique et le cognitif. Elle génère des sensations liées à nos cinq sens. Les sensations appellent des émotions qui, elles, ouvriront plus tard au développement personnel. L’activité physique nous entraîne, à chaque instant, de sa réalisation dans la résolution de cas pratiques. Il nous appartient de faire face à la situation avec pragmatisme et cela nous dirige droit vers la prise de conscience. Convenablement accompagné, chacun de nous est en mesure de développer un formidable potentiel si souvent oublié. En développant nos talents, notre instinct, nous nous réveillons en champion. La pratique d’activités physiques soigneusement orchestrée restaure la confiance en soi. En renouant avec des actes naturels, dirigés par le subconscient, chacun trouve sa propre solution et définit ses besoins personnels. Les solutions sont imaginées en termes de visions qui transportent le pratiquant au dépassement de soi. Mettre en pratique, évaluer son résultat et évoluer dans sa technique en échangeant avec d’autres ouvrent aux valeurs de non jugement, de partage, d’humilité, de savoir jouer et perdre sans perdre la face. Réaliser une tâche, c’est bien évidemment se réaliser.